凯发k8一触即发2025汉江集团丹江口电化有限责任公司招|女拳下载|聘员工3人公

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　　汉江集团丹江口电化有限责任公司(以下简称ღ★：电化公司)系汉江水利水电(集团)有限责任公司的国有全资子公司ღ★，至今有近50年发展历史ღ★。公司现有注册资本8400万元ღ★，资产总额近7亿元ღ★，员工800余人ღ★，是以生产电石ღ★、硅锰产品为主的大型企业ღ★。公司位于鄂西北道教圣地武当山脚下ღ★、南水北调中线调水源头的丹江口市补习文化ღ★，ღ★，有着得天独厚的电力资源优势和区位优势ღ★。

　　电化公司拥有目前国内电石产业最先进的生产技术和设备ღ★，炉型采用技术成熟ღ★、工艺先进的冶炼矿热炉ღ★，配套国内先进的环形套筒气烧石灰窑保障了优质原材料供应ღ★，采用分布式控制系统(DCS系统)实现自动化生产ღ★，配备安全仪表系统(SIS系统)保障生产安全稳定运行ღ★。电化公司具有年产电石25万吨的生产能力ღ★，是华中地区最重要的电石生产基地ღ★，公司有着稳固的合作伙伴ღ★，完善的销售网络ღ★，良好的管理水平和盈利能力ღ★。

　　电化公司依托汉江集团水电资源优势蓬勃发展ღ★，依靠技术进步和管理创新ღ★，实现了电石生产的技术升级和规模的不断壮大ღ★，具有较强经济实力和竞争力ღ★。

　　坚持“公开ღ★、平等凯发k8一触即发ღ★、竞争ღ★、择优”原则ღ★，严格把握德才兼备的用人标准凯发k8一触即发ღ★，采取考试ღ★、考察相结合的方法ღ★，面向社会公开招聘2025年应届高校毕业生ღ★。

　　面向社会公开招聘2025年应届高校毕业生ღ★，凡符合招聘条件的人员均可报名参加应聘ღ★。每位报考人员限报一个岗位ღ★，须使用同一有效居民身份证进行报名和参加测试ღ★。

　　应聘人员应具备与应聘岗位要求一致的学历ღ★，并在毕业时能取得相应的学历学位证书ღ★。招聘岗位的具体学历层次女拳下载ღ★、专业资格条件见附件1凯发k8一触即发ღ★。

　　应聘人员取得国(境)外学历ღ★、学位的ღ★，应同时提供教育部留学服务中心出具的学历ღ★、学位认证报告ღ★。毕业院校应为经教育部认定的国(境)外正规高等学校且具有应聘岗位所要求的相应学历层次ღ★。

　　应聘人员的所学专业应与招聘岗位要求的相应学历层次的专业名称一致ღ★。所学专业以应聘人员的学历学位证书凯发k8一触即发ღ★、学信网查询的教育部学籍在线验证报告或学历证书电子注册备案表上记载的专业名称为准ღ★。

　　本科生年龄不超过25周岁(2000年1月1日后出生);硕士研究生年龄不超过29周岁(1996年1月1日后出生);博士研究生年龄不超过33周岁(1992年1月1日后出生)女拳下载ღ★。

　　对在校学习阶段必修课累计3门(次)及以上(含本数)有过重修ღ★、补考记录的应聘人员予以淘汰;对专升本学历的ღ★，应同时核查专科ღ★、本科阶段必修课成绩情况一并计算ღ★。

　　公开招聘按照信息发布ღ★、报名凯发k8一触即发ღ★、资格审查ღ★、测试女拳下载ღ★、体检ღ★、考察ღ★、公示女拳下载女拳下载ღ★、档案审核ღ★、录用等程序进行ღ★，实行公平竞争ღ★、择优录取ღ★。

　　ღ★、高校就业网络联盟ღ★、云校招企业服务平台ღ★、高校毕业生就业见面会女拳下载ღ★、双选会等平台发布公开招聘公告ღ★。

　　1.报名时间ღ★：2025年3月28日至2025年4月10日ღ★。报名咨询电线.报名方式ღ★：采取电子邮箱报名的方式ღ★，每位应聘者限报一个岗位ღ★。报名所需材料如下ღ★：

　　查询的学位认证报告;2025年度应届毕业生需提供学信网查询的教育部学籍在线)校方核实盖章的学科总成绩扫描件;

　　(5)完整填写的《汉江集团电化公司公开招聘报名登记表》(见附件2)ღ★，包括基本信息ღ★、主要社会关系ღ★、在水利系统的近亲属情况;

　　上述第(1)至(6)项为报名应聘的必备材料ღ★，第(7)项作为用人单位考察了解应聘人员的重要参考ღ★。报名材料按上述顺序整理编号后请发送至ღ★：ღ★。邮件名称请注明“岗位代码+院校名称+学历+姓名”ღ★。

　　电化公司人力资源部将依据岗位招聘条件对报名人员进行资格审查ღ★，确认应聘者的资格是否符合招聘岗位要求ღ★，并在汉江集团公司网站(

　　资格审查合格人员参加由电化公司统一组织的招聘测试ღ★。招聘测试分为岗位专业知识测试(含理论笔试ღ★、办公软件操作考试)和面试两个环节ღ★，将对应聘人员的责任意识ღ★、知识能力ღ★、团队协作ღ★、心理素质等进行综合测试ღ★，测试总成绩为100分ღ★，岗位专业知识测试成绩与面试成绩分别占40%和60%凯发k8一触即发ღ★。

　　根据各岗位测试总成绩由高到低的排序确定拟录用人选ღ★，由电化公司人力资源部通知拟录用人选按期进行体检ღ★。体检项目ღ★、标准参照人社部新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行ღ★。

　　电化公司按照岗位工作要求ღ★，根据应聘人员的测试ღ★、体检ღ★、考察等情况ღ★，综合评价后确定拟录用人选ღ★。应聘人员不具备录用条件的ღ★，可减少录用岗位人数或取消该岗位的本次招聘ღ★。

　　经公示合格ღ★，并通过人事档案审核后ღ★，由电化公司人力资源部向拟录用人选发出《拟录用通知书》ღ★，先签订《三方协议》ღ★，待取得学历ღ★、学位证书后凯发k8一触即发ღ★，再签订劳动合同书ღ★。

　　(一)劳动关系ღ★。应聘上岗人员与电化公司签订劳动合同书ღ★，首次签订劳动合同期限不超过3年(含3年)ღ★。合同到期后ღ★，经考核合格继续聘用ღ★，续签劳动合同ღ★。

　　(二)试用期管理ღ★。录用人员试用期时间按照《劳动合同法》的相关规定执行ღ★。试用期间ღ★，享受应聘岗位相关待遇ღ★，试用期满ღ★，经鉴定合格的ღ★，办理正式录用手续ღ★。

　　(一)经资格审查符合招聘条件的应聘人员较少的招聘岗位凯发k8国际ღ★，可取消该岗位的公开招聘或调整该岗位的招聘数量ღ★，并以适当方式通知相关岗位的应聘人员ღ★。

　　发布的相关公告公示ღ★。本次招聘的各项测试不安排补考ღ★，因未按要求及时参加测试的ღ★，视为应聘人员主动放弃招聘资格ღ★。

　　(三)应聘人员在测试ღ★、体检期间的交通ღ★、食宿等费用自理ღ★。测试结束后ღ★，每位参加测试的应聘者可凭本人身份证领取200元的交通补贴ღ★，体检费用由电化公司承担ღ★。

　　(五)报名时应聘者提供的相关证件ღ★、报名登记表等材料必须真实完整ღ★，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程ღ★，如发现弄虚作假者ღ★，将随时取消测试或录用资格ღ★，所造成的一切损失由应聘者本人承担ღ★。

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